Altersdiskriminierung im Rahmen des Kündigungsschutzes
Bei einem betriebsbedingten Arbeitsplatzabbau steht das Verbot der Altersdiskriminierung der Berücksichtigung des Lebensalters nicht entgegen. Ebenfalls ist die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl nach dem AGG zulässig. Damit schafft das BAG am 6. November 2008 endlich Klarheit bei Fragen betreffend des Kündigungsschutzes und der Diskriminierung im Sinne des AGG….