Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang?
Auftragsrückgang kein Grund! Der pauschale Hinweis auf das Einbrechen des Geschäftes oder einen Umsatzrückgang reicht für das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz nicht ohne weiteres für eine betriebsbedingte Kündigung aus. Der Arbeitgeber muss sich beim Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung schon nachweisen, dass es durch den Auftragsmangel zu einem Beschäftigungsrückgang gekommen und der Arbeitsplatz…
Neues Entsendegesetz: Aufzeichnungspflicht auch für Leih- und Zeitarbeiter
Ende April 2009 sind die lange politisch umstrittenen Änderungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) in Kraft getreten. Sie ermöglichen branchenbezogene Mindestlöhne in weiteren Bereichen. Für die Betriebe der Bau, Elektro, Dachdecker und Malerhandwerke stellt das Arbeitnehmerentsendegesetz i. d. R. die Grundlage für die geltenden Mindestlöhne dar. Die neuen Änderungen haben aber für…