Neues Entsendegesetz: Aufzeichnungspflicht auch für Leih- und Zeitarbeiter
Ende April 2009 sind die lange politisch umstrittenen Änderungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) in Kraft getreten. Sie ermöglichen branchenbezogene Mindestlöhne in weiteren Bereichen. Für die Betriebe der Bau, Elektro, Dachdecker und Malerhandwerke stellt das Arbeitnehmerentsendegesetz i. d. R. die Grundlage für die geltenden Mindestlöhne dar. Die neuen Änderungen haben aber für…
Urlaubsverfall oder Abgeltung – Urteil des EuGH
Der Europäische Gerichtshof hat in seiner Entscheidung vom 20.01.2009, zur Frage der Abgeltung von restlichen Urlaubstagen aus dem/den Vorjahr/en Stellung genommen und auch zur Frage, ob es eine bestimmte Übertragsfrist geben darf, nach der Urlaubstage in das Folgejahr übertragen werden können und danach verfallen (d.h. z. B. der 31.03. des…
Raucherpausen nacharbeiten!
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Zigarettenpausen während der Arbeitszeit. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main. (mehr …)
Altersdiskriminierung im Rahmen des Kündigungsschutzes
Bei einem betriebsbedingten Arbeitsplatzabbau steht das Verbot der Altersdiskriminierung der Berücksichtigung des Lebensalters nicht entgegen. Ebenfalls ist die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl nach dem AGG zulässig. Damit schafft das BAG am 6. November 2008 endlich Klarheit bei Fragen betreffend des Kündigungsschutzes und der Diskriminierung im Sinne des AGG….
Geringfügige Beschäftigung – Änderungen 2009
Mini- und Midijobs im Handwerk Für geringfügige Beschäftigung existieren unterschiedliche Varianten. Hierbei handelt es sich um: Minijobs (bis 400 €) Minijobs in Privathaushalten und Kurzfristige Beschäftigungen. Vergünstigungen für Arbeitnehmer gibt es weiterhin im „erweiterten Niedriglohnsektor“: den Midijob (400,01 € bis 800,00 €) (mehr …)
Keine Kündigung bei Auftragsende
Nur weil ein befristeter Vertrag Ihres Kunden ausgelaufen ist, dürfen Sie einem Arbeitnehmer noch lange nicht kündigen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes hervor (BAG, AZ.: 2 AZR 543/06). (mehr …)